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Coaching Organizacional

Adquiere las capacidades que necesitas para liderar a tu equipo, potenciar sus fortalezas y multiplicar sus resultados.

¿Qué es el Coaching Organizacional?

La principal función del coaching organizacional es ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos estratégicos, mejorando la capacidad de liderazgo y creando un cambio cultural desde la base de forma positiva y sistemática.

Es un enfoque de grupo, donde las necesidades de la organización se colocan en el centro, la transformación de la empresa se da a través de la interacción y la expansión del potencial de los empleados.

Etapas del Coaching Organizacional

Diagnóstico

Análisis de los objetivos de la empresa, determinar las necesidades y el contexto de trabajo.

Planificación

Co-construir las necesidades del proyecto. Identificar obstáculos y planificar metas y tiempos.

Feedback

Ver sobre el terreno la efectividad de los cambios. Feedback sobre tareas realizadas y metas alcanzadas.

Seguimiento

Hacer un seguimiento del plan de acción y evaluar los resultados.

RockyMurciano experto en coaching. Mejora los resultados

Gracias al coaching organizacional mejora los resultados de tu empresa, consigue aumentar los resultados y consigue clientes y equipos más felices aumentando su desempeño comercial y aumentando su potencial.

Nuestro objetivo es apoyar a la empresa en sus iniciativas de desarrollo mediante ejemplo, disciplina, guía y acompañamiento en todos los procesos. Te asesoramos de como conseguir elevar las capacidades de tus colaboradores y su sentimiento de marca para conseguir resultados medibles en tu empresa.

¿Cómo es el proceso de coaching organizacional?

  • Analizamos el momento que vive la empresa, cuales son sus objetivos, metas y tiempos. Nuestra misión es conocer para evaluar y compartir planes de acción concretos a poner en marcha.
  • Planificamos junto al equipo directivo cuales son las prioridades y estrategias a poner en práctica dentro de la organización y como elevar al máximo las capacidades individuales de los equipos
  • Comprobamos sobre el terreno los cambios que se están llevando a cabo, asesoramos y damos feedback sobre los puntos fuertes y de mejora hasta ese momento. Establecimiento de tiempos y reestructuración si fuese necesario.
  • Seguimiento y evaluación de resultados, cierre de compromisos compartidos.

¿Qué beneficios obtienes al implementar el coaching organizacional?

  1. Aumenta la responsabilidad individual de cada trabajador.
  2. Mejora el rendimiento y la moral del equipo.
  3. Fidelización de los mejores empleados.
  4. Mayor compromiso y productividad de los empleados.
  5. Aumento de los beneficios empresariales a medio plazo.
  6. Aumenta las competencias de liderazgo.
  7. Resuelve problemas internos o externos que afectan a la empresa.
  8. Mejora la visión estratégica de la empresa.

¿Por qué confiar en la estrategia de Rocky Murciano?

Rocky Murciano lleva años trabajando en el coaching profesional para elevar al máximo el potencial de las personas y las organizaciones. Nuestro objetivo es convertir el coach en parte integral de la sociedad.

Nuestra metodología de trabajo pasa por establecer una relación de confianza, transparencia y sinceridad con todos nuestros clientes, sólo así se consigue que el método sea eficaz y que los resultados se asienten en el ADN empresarial.

Contacta con nosotros para conocer las necesidades de tu empresa y elaboraremos una estrategia de colaboración para obtener los mejores resultados.

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